Hotline: 0989.638.374

Tin tức

01/04/2014 02:45:20 PM

Thực hiện kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên đến tuổi nghỉ hưu (1/4/2014)

Ngày 28/3/2014, Bộ GD&ĐT ban hành công văn số 1561/BGDĐT-NGCBQLGD V/v thực hiện kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên đến tuổi nghỉ hưu.

 

Ngày 24 tháng 10 năm 2013, Chính phủ ban hành Nghị định số 141/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục đại học. Tại Điều 9 đã quy định chi tiết về điều kiện, thời gian, nhiệm vụ, thủ tục, trình tự xem xét việc kéo dài và chính sách đối với giảng viên được kéo dài thời gian làm việc. Để đảm bảo nghiêm túc việc thực hiện Nghị định của Chính phủ, Bộ Giáo dục và Đạo tạo yêu cầu các cơ sở giáo dục đại học thực hiện như sau:

 

1. Thực hiện kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên có chức danh giáo sư, phó giáo sư và giảng viên có trình độ tiến sỹ đến tuổi nghỉ hưu theo đúng các nội dung quy định tại Điều 9 của Nghị định trên.

 

2. Thẩm quyền ra quyết định kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên có chức danh giáo sư, phó giáo sư và giảng viên có trình độ tiến sỹ đếntuổi nghỉ hưu thực hiện theo Thông tư Liên tịch số 07/2009/TTLT-BGDĐT-BNV, ngày 15 tháng 4 năm 2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo – Bộ Nội vụ Hướng dẫn thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế đối với đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục và đào tạo.

 

Theo Điều 9, Nghị định số 141/2013/NĐ-CP, thời gian kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên có trình độ tiến sĩ là không quá 5 năm; đối với giảng viên có chức danh phó giáo sư là không quá 7 năm, giáo sư là không quá 10 năm.

 

Trích nội dung từ www.moet.gov.vn